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2021년10월
         

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求职信息信息

其他 || 办公 || 人力资源薪资

公司:韩国大型互联网企业
职位:人力资源经理
用人标准:
重点:职业背景相对好一点的hr比较合适。
岗位职责
- 负责管理人事运营,绩效管理,薪酬,培训,招聘等所有人事业务,并实施主要人事项目
- 组织和人事管理计划的制定,运营和管理
- 薪酬及考勤管理
- 新员工招聘和管理
- 人事相关规章制度和流程的设计
- 人事相关数据管理,如新员工入职,晋升,部门调动,职务变更,奖惩,离职等。
- 应对其它人事劳务问题
- 建筑租赁合同及办公室的管理
- 各种资产管理,物理安全和访问安全管理
- 一般采购等内部规定的管理与实施
- 各种福利待遇管理


任职资格
- 本科以上学历,工作语言为 韩语和中文
- 有中国薪资相关经验(必须)
- 人事和行政方面拥有5-10年经验
- 人事方面有丰富全面的经验或有较高理解能力
- 沟通能力强
- 擅长团队合作


※ 联系时,延吉123-百姓信息网上看到的,谢谢!

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